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聚力前行 共贏未來 | 司太立制藥召開2018年度工作總結(jié)會議
2019-01-25
2019年1月25日上午,司太立制藥召開2018年度工作總結(jié)會議。本次會議不僅邀請了浙江司太立的全體員工和各屬地的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),同時也邀請了來自全國各地的20余家合作伙伴。
會上,副董事長兼總經(jīng)理胡健宣布了《關(guān)于表彰2018年度優(yōu)秀績效工作者的決定》,并對2018年度優(yōu)秀績效先進(jìn)部門和工作者進(jìn)行了表彰。
優(yōu)秀績效管理干部代表、優(yōu)秀績效員工代表及各屬地領(lǐng)導(dǎo)相繼進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。
公司董事長胡錦生在會上對應(yīng)邀前來參會的嘉賓表示了衷心的感謝,感謝這些合作伙伴一直以來對司太立發(fā)展給予的支持和幫助。同時,向分布在浙江、江西、上海、海神、鍵合、愛爾蘭的近1500位員工表示新年的祝福,也向節(jié)日期間仍堅守在崗位上的員工們表示親切的慰問。
胡錦生指出,經(jīng)過22年的發(fā)展,在2018年這個年份司太立制藥創(chuàng)造了歷史上最好的業(yè)績,這是全體員工共同努力的結(jié)果。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢下,2018年司太立制藥不但創(chuàng)造了歷史最佳業(yè)績,而且又收購了海神制藥,這是件值得驕傲的大事。司太立上市即將滿三年了,我們在資本市場上該如何運(yùn)轉(zhuǎn)?該如何推進(jìn)企業(yè)改革?該如何創(chuàng)新管理?該如何做到高質(zhì)量快速發(fā)展?這些都是值得我們深思的問題。
胡錦生表示,2019年我們要全面推進(jìn)信息化管理,利用信息化管理來進(jìn)行精細(xì)化的測算,保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。2018年9月15日,浙江司太立搬遷到新大樓后,又一次進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部的制度化管控。只有完善制度建設(shè),才能做好各項工作的精細(xì)化管理。目前的OEC系統(tǒng)是信息化管控的一個重要手段,司科委和四地公司的研發(fā)團(tuán)隊要實現(xiàn)組織架構(gòu)和管理模式的創(chuàng)新,要對整體資源進(jìn)行有效整合。今后,我們司太立要大力推進(jìn)管理模式再創(chuàng)新,依托信息化、智能化手段來做到精細(xì)化管控,實現(xiàn)管理模式創(chuàng)新。
胡錦生強(qiáng)調(diào),我們要做到眼睛向內(nèi),推進(jìn)技術(shù)工藝的再創(chuàng)新。四地公司的研發(fā)團(tuán)隊要加強(qiáng)創(chuàng)新,提升管理,把我們的產(chǎn)品做到極致,把質(zhì)量、成本做到極致。產(chǎn)品能得到客戶的認(rèn)可,是我們追求的目標(biāo),產(chǎn)品質(zhì)量是我們的生命線,全體員工要共同努力,把企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管控做到極致,保證產(chǎn)品的質(zhì)量得到客戶、社會、政府的認(rèn)可。只有做到了這一點(diǎn)之后,再去實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。所以我們要做到眼睛向內(nèi),提升我們的技術(shù)管理手段,再來參與市場競爭。如何做到技術(shù)工藝再創(chuàng)新,需要高素質(zhì)、高水平的人才來操作。因此,四地公司的技術(shù)創(chuàng)新是重中之重。
最后,希望我們司太立人能為全人類的健康事業(yè)作貢獻(xiàn),把人類生命、人類健康帶進(jìn)老死而不是病死!全體員工要把工作做好、做優(yōu),為打造百年司太立而奮斗,讓司太立的明天更加美好!最后,祝福大家新年快樂,家庭幸福!
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